Як відобразити переведення працівника в табелі обліку робочого часу

Оскільки переведення відбувається в межах одного структурного підрозділу, облік використання робочого часу ведеться в одному табелі.

У табелі для цього працівника створюються два окремі рядки:

До дати переведення: у першому рядку зазначається попередня посада та відображається відпрацьований час до моменту переведення.

З дати переведення: у другому рядку вказується нова посада та фіксується робочий час, починаючи з дати переведення.

Такий підхід забезпечує точний облік відпрацьованого часу на кожній посаді та відповідає вимогам ведення табеля обліку робочого часу.

Зазвичай, при внутрішньому переведенні працівника табельний номер залишається незмінним. Проте, система присвоєння та використання табельних номерів визначається внутрішніми документами підприємства, такими як Положення про облік використання робочого часу. Якщо в цих документах передбачена заміна табельного номера при переведенні, тоді слід діяти відповідно до встановлених правил.

Порядковий номер у табелі відповідає позиції працівника в списку та може змінюватися залежно від організації табелювання на підприємстві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!