Процедура звільнення працівника після мобілізації та компенсації
Звільнитись мобілізований працівник, якого демобілізували, може за власним бажанням або за угодою сторін не приступаючи до виконання посадових обовязків. Працівникові достатньо написати заяву на звільнення. Відповідно у наказі про звільнення необхідно прописати про виплату компенсації днів невикористаної відпустки, а саме щорічної основної відпустки, щорічної додаткової відпустки, відпустки на дітей при умові надання відповідних документів). У разі, якщо демобілізований працівник не став на військовий облік за місцем своєї реєстрації, то надсилати повідомлення про зміну облікових даних при звільненні за формою Додатку 4 Порядку 1487 підприємству не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Прийняття працівника на зовнішнє сумісництво: графік та норми годин
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Чи можливо працевлаштування аспіранта з відстрочкою військового обліку
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Порядок нарахування лікарняних: право роботодавця та обов’язки підприємства
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом


