Табелювання тимчасово переведеного працівника між структурними підрозділами
Табелювати у підрозділі, до якого тимчасово переведено.
Оскільки працівник тимчасово переведений на іншу роботу, табелювання має відображати фактично відпрацьований час на цій тимчасовій посаді.
Якщо працівник протягом робочого дня виконує обов'язки як на основній, так і на тимчасовій посаді, необхідно вести окремий облік часу для кожної посади.
Для цього можна використовувати:окремі рядки в одному табелі; два окремих табелі (один для основної, інший для тимчасової роботи).
Важливо, щоб загальний відпрацьований час не перевищував законодавчо встановлені норми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
