Графік роботи та табелювання для зовнішнього працівника трактористом

Доброго дня, підскажіть будь ласка, приймаю зовнішньоь працівника трактористом. (він працює за основним місцем 2 неділі через 2) і так планує і в нас працювати.
як мені робити графік роботи для нього. чи табелювати по факту виходу на роботу.

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.04.2025 | 09:56

Очікує відповідь

Режим роботи потрібно за зазначати, робтодавець зобовʼязаний ознайомити з графіком роботи до початку роботи.

Але справ в тому, що законодавство не передбачає можливості встановити суміснику такий вид неповного робочого часу, як неповний робочий місяць, якщо це не вахтовий метод роботи.

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень згідно ч. 1 ст. 50 КЗпП. Цю норму можна зменшити, встановивши неповний робочий час згідно ст. 56 КЗпП, види: неповний робочий день або неповний робочий тиждень, або поєднання неповного робочого тижня та неповного робочого дня. Облік робочого часу слід вести так, щоб у ньому відображався фактичний робочий час працівника, зокрема вказати лише ті дні, коли він працював на підприємстві. Наприклад, якщо працівник працює на вашому підприємстві лише першу половину місяця, у табелі відображайте його робочі дні лише за цей період, а решту днів — як відсутність за рахунок інших причин (наприклад, оформляйте відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін.

Якщо встановлюєте неповний робочий час, то оплата пропорційно відпрацьованому часу.

Буде корисним - https://kadroland.com/news/913-nepovnii-robocii-cas-dijevi-poradi-na-dopomogu-kadroviku

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату