Консультація щодо режиму роботи неповнолітнього працівника на ставках
Режим роботи залежить від віку неповнолітнього працівника.
Якщо працівник віком від 16 до 18 років : основне місце роботи (0,5 ставки): можливо встановити 4 годинний робочий день, 5 днів на тиждень, або інший зручний графік; внутрішнє сумісництво (0,25 ставки) - 9 годин на тиждень.
Графік роботи за сумісництвом не повинен перетинатися з графіком за основним місцем роботи.Загальна кількість годин роботи на тиждень не має перевищувати 36 годин.
Якщо працівник віком від 15 до 16 років: основне місце роботи (0,5 ставки): можливо встановити 2 годинний робочий день, 5 днів на тиждень, або інший зручний графік; внутрішнє сумісництво (0,25 ставки) - 6 годин на тиждень.
Графік роботи за сумісництвом не повинен перетинатися з графіком за основним місцем роботи.агальна кількість годин роботи на тиждень не має перевищувати 24 годин.
Скорочену тривалість робочого часу для неповнолітніх працівників передбачено ст. 51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n344 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Запит на трудові книжки: обов'язки роботодавця та інформація працівникам
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Переведення працівника: документи, обов'язки та шкідливі фактори
Працівник подає заяву, ми видаємо наказ про переведення, де фіксуємо на яку посаду, з яким окладом та з якої дати переводимо. Так як з працівником був заключений тд, укладаємо додаткову…
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Увільнення працівника за контрактом на військову службу: зразок наказу
Співробітника мобілізували 24 квітня. По сьогоднішній день з ним майже не було зв'язку і тільки сьогодні (12 травня) він прислав в вайбер підписаний 24.04.2026 контракт на проходження військової служби. Яким чином заднім числом можна увільнити співробітника…
Частота оновлення списку військовозобов'язаних за додатком №5
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Питання щодо виплати зарплати після смерті працівника і лікарняного
та…
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…

