Визначення періоду виключення днів відпустки без збереження зарплати

Вам потрібно за робочий рік визначити належні дні щорічної відпустки. Все залежить від виду неоплачуваної відпустки. Якщо це відпустка за ст 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text , то такий період зараховується до відпускного стажу (крім відпустки для догляду за дитиною до 6/16/18 років). Якщо це відпустки за згодою сторін за ст 26 Закону про відпустки або за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст. 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text -, які надавали після 24.12.2023, то ні. Річ у тім що до 23.12.2023 такі відпустки зараховувалась до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. З 24.12.2023 дні такої відпустки до відкускного стажу не зараховуються. Також не зараховується до відпускного стажу відпустка через воєнний стан за ч. 4 ст 12 Закону 2136. Тож за робочий рік на який приходяться такі неоплачувані відпустки потрібно належні дні відпустки визначати розрахунковим шляхом. Щорічна відпустка надається за робочий рік 23.04.2024-22.04.2025. Проте у січні 2025 працівник перебував у неоплачуваній відпустці, яка не зараховується до відпускного стажу. Тому буде належати щорічна основна відпустка не повної тривалості 24 дні, а меншою. Якщо припустити, що така відпустка була весь січень, то працівнику належить така кількість днів відпустки: 24 : 365 х (365-31) = 21,96 = 22 кдн

Раді допомогти, звертайтесь ще!