Оповіщення працівників про виклик: дії в умовах лікарняного та відпустки
Так, але не зовсім.
Відповідно до п.47 оновленого порядку 1487 , у разі отримання розпоряджень ТЦК, органів СБУ, підрозділів розвідорганів (додаток 13 до Порядку) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик зобов’язані:
видати наказ/розпорядження про оповіщення;
довести наказ до відома працівників під особистий підпис, а працівникам, які виконують роботу дистанційно, надомно, тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні — рекомендованим поштовим відправленням, поштовим відправленням з оголошеною цінністю з описом вкладення у частині, що стосується їх прибуття до ТЦК, органу СБУ, підрозділів розвідорганів у визначені строки;
надіслати копію наказів/розпоряджень про оповіщення та підтвердну інформацію або документи про здійснення оповіщення у триденний строк до органу, який надіслав розпорядження.
Інші складові процедури оповіщення залишилися без змін:
вручення повісток (за наявності);письмове повідомлення з наданням підтвердних документів про працівників, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні;контроль за результатами оповіщення та прибуттям.
Рекомендую надіслати їм ще лист на відому адресу, а в ТЦК лист "про контроль за результатми оповіщення та прибуттям" в якому описати Ваші дії, і про стан справ на сьогодні (про відправлений лист і про те, що перебуває на лікарняному). Також додайте, що після виходу на роботу працівника буде оповіщено під особистий підпис про прибуття протягом 3 -х днів з дня оповіщення.
Додайте до листа копії документів (витяг з ПФУ про перебування на лікарняному).Коли працівник вийде - ознайомте його під підпис з наказом про оповіщення і відправте копію в ТЦК. Якщо працівник в ТЦК не піде - повідомте про порушення правил військового обліку.
Проте, враховуючи те, що працівники заброньовані - їм краще спокійно сходити в ТЦК (можливо у них статус
"обмежено придатних" і потрібно пройти ВЛК). Їм це нічим не загрожує крім витраченого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Непорозуміння зі званням новоприйнятого працівника у військовому обліку
Врахування працівника з відстрочкою в квоту військового обліку
Використання примітних форм документів в кадровому обліку: обов’язково
Є відповідь АІ
Відображення інформації про звільнення та повторне прийняття працівника
Питання стосовно заповнення Додатка 5
В списках станом на початок року був працівник.
В березні звільнився(внесли інформацію в Дод5)
В липні знову його приймаємо.
В списках повинно бути два рази його прізвище?(посада та сама)
Перший раз…
Є відповідь АІ
Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати
Оформлення зміни дати початку відпустки працівника на 09.08
Подача додатку 4 до ТЦК при оновленні резерву працівника
Коли оновити резерв для військового обліку працівника
Переведення головного бухгалтера на 0,5 ставки: правомірність та ризики
Є відповідь АІ
Порядок подання списків та ВОД до ТЦК при відстрочці

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Як дистанційно ознайомити працівників з документами під підпис
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…


