Табель обліку робочого часу - це документ, який дозволяє роботодавцю достовірно обчислити робочий час, який відпрацював працівник.

Заповнення табеля проводиться щоденно відповідальною особою, відповідно до прийнятого на підприємстві порядку веденя табеля (це може бути особа, призначена наказом керівника або ж особа, визначена окремим положенням про табельний облік).

У табелі вказуються фактично відпрацьовані години.

Відсутність працівника на роботі також позначається окремими умовними позначеннями, залежно від причини відсутності. Якщшо працівник у відпустці, то кількість днів відпустки повинна відповідати кількості днів у наказі про відпустку, якщо була тимчасова непрацездатність, то підтвердженням має бути е-лікарняний тощо. Тобто звірятися слід з документами. що обгрунтовуються відсутність на роботі. Якщо таких документів нема - у табелі проставляється "НЗ".

Якщо на підприємстві є багато структурних підрозділів, то відповідальна особа у кожному з них має вести табель на працівників такого підрозділу, а бухгалтер чи кадровик уже може звірити дані таких табелів щодо відпрацьованого часу з даними у 1С.

Раді допомогти, звертайтесь ще!