🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЮЛ
Юлія
07.04.2025 | 08:36
Відповідь надано
Виключення з військового обліку: порядок дій для працівника
Доброго дня.
Працівнику виповнюється 60 років. Виключений з військового обліку за станом здоров'я у 2017 році (військовий облік по ньому не ведеться), але в Дії у списках військовозобов'язаних зазначений як військовозобов'язаний. Як бути в такій ситуації?
Працівнику виповнюється 60 років. Виключений з військового обліку за станом здоров'я у 2017 році (військовий облік по ньому не ведеться), але в Дії у списках військовозобов'язаних зазначений як військовозобов'язаний. Як бути в такій ситуації?
МК
Марія, консультант
експерт
07.04.2025 | 14:49
Відповідь надано
Коли працівнику виповниться 60 років дайте йому протягом 7 днів з дати досягнення грангичного віку повідомлення про необхідність звернутись в ТЦК та СП для виключення з обліку. (Пункт 35 Порядку №1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/stru).
Працівник може туди і не піти але маючи підпис в ознайомеленні Ви убеспечите себе від можливих зауважень чи штрафів.
При цьому роботодавець не має надсилати лист щодо виключення військовозобов`язаних працівників з військового обліку у зв`язку з досягненням ними граничного віку перебування у запасі до відповідних ТЦК та СП.
На підставі відмітки ТЦК та СП у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного працівника з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку за формою додатку 5 Порядку № 1487 робиться відмітка “Виключено з військового обліку”.
У разі неприбуття військовозобов’язаного працівника, який досяг граничного віку перебування в запасі, до відповідного ТЦК та СП, таке виключення здійснюється без участі зазначеної особи 1 січня наступного року після року досягнення граничного віку перебування в запасі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олександра
03.08.2026 | 21:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій
Добрий день. Чи є в класифікаторі професія - фахівець з маркетингових комунікацій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 22:17
ОК
Оксана
03.08.2026 | 18:30
Відповідь надано
Звільнення працівниці: як оформити та які є нюанси
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, в наступному питанні. Працівниця тимчасово переведена з однієї посади на іншу. Термін тимчасового переводу не закінчився. Працівниця на даний час хоче звільнитися. Тимчасові переводи не вписуються у трудову книжку. З якої посади звільняти…
НК
Надія, консультант
експерт
04.08.2026 | 08:18
КА
Катерина
03.08.2026 | 18:08
Відповідь надано
Оформлення назв посад у кадровому обліку: нюанси та рекомендації
Назва посади на підприємстві відрізняється від назви професії за класифікатором, напр : у класифікаторі є професія 2490 Експерт (за видами діяльності), а підприємству потрібна посада "експерт-консультант" .
1) чи можна якось документально оформити назву посади…
1) чи можна якось документально оформити назву посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:51
КА
Катерина
03.08.2026 | 17:57
Відповідь надано
Хто підписує трудовий договір: директор чи засновник
З ким підписує трудовий договір директор - з засновником / засновниками чи "сам з собою" - як з директором…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2026 | 10:30
КА
Катерина
03.08.2026 | 17:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність
Доброго дня!
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:07
ОБ
Бокова Олена Юріївна
03.08.2026 | 17:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання
Працівницю у робочій час викликали до суд для давання показань. Вона потерпіла сторона (її збила машина). У суді їй доли документ що з 14.05 до 14.36 вона перебувала там на засіданні. На роботі працівниця була з 8.00 до 13.00 та після засідання теж приїхала на роботу і надала…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:03
ВА
Валентина
03.08.2026 | 17:45
Відповідь надано
Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку
Вітаю! Прошу Вашої допомоги у питанні переліку та зразків необхідних документів для виїзду за кордон у відпустку працівника, що має надати роботодавець. Керівник не проти виїзду. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:07
НА
Наталя
03.08.2026 | 16:33
Відповідь надано
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Доброго дня, чи можу я прийняти працівницю на роботу за сумісництвом, якщо вона за основним місцем перебуває у декретній відпустці? Чи потрібно якісь додаткові документи у неї запитувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 17:17
ДІ
Діана
03.08.2026 | 16:00
Відповідь надано
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:38
ТЕ
Тетяна
03.08.2026 | 15:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку без збереження зар.плати на період дії воєнного стану до 31.08.26... 10.08.2026 він виявив бажання перервати відпустку і приступити до роботи... Чи може керівник погодити таку заяву і видати наказ про переривання відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:42
ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
03.08.2026 | 15:49
Відповідь надано
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
повідомлення про зміну посади подається до тцк терміном 7 днів чи до 05 числа…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 15:58
НД
Дицьо Наталя
03.08.2026 | 15:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами
31.07.2026 року зміни по броні якщо людина має підстави по двох відстрочки одна по броні а друга по навчанні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:16
ІВ
Вусата Ірина
03.08.2026 | 15:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівників з сумісництва на основну роботу: нюанси
Добрий день. Плануємо перевести працівників з сумісництва на основне шляхом "відкликання" заяви на сумісництво і внесенням даних в додатку 5. Оперативне подання в ПФУ як подати? Зівльнено/прийнято…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2026 | 23:34
МК
Кисиличин Мар'яна Василівна
03.08.2026 | 15:30
Відповідь надано
Хто виконуватиме обов'язки під час відпустки директора підприємства
Якщо директор у відпустці хто виконує роботу? якщо тільки штат з 3 людей( директор, бухгалтер та інспектор з кадрів,)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 17:43
ВІ
Вікторія
03.08.2026 | 15:28
Відповідь надано
Дії при тривалій відсутності працівника без зв'язку з компанією
Доброго дня, працівниця не виходить на зв'язок більше тижня. На тиждень її відпустила бухгалтер, так як та їй сказала, що погано почувається. Потім бухгалтер їй писала з приводу виходу на роботу, вона читає але не відповідає. Офіційно її відсутність не проводилась (в табелі…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.08.2026 | 17:44
ВІ
Вікторія
03.08.2026 | 15:24
Відповідь надано
Проблема з фільтрацією офіцерського складу у військовому обліку
Доброго дня. В запропонованому Кадролендом варіанті ведення військового обліку в ексель військовозобов'язаний офіцер 15.09.1999 року народження в графах 25,26 позначається як призовник. Через це при спробі відфільтрувати офіцерський склад для друку він не попадає в список. Що…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 06:43
ВІ
Вікторія
03.08.2026 | 15:22
Відповідь надано
Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе
Доброго дня, чи можна підняти оклад працівнику на декілька місяців наказом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 18:43
ОЛ
Олександра
03.08.2026 | 15:18
Відповідь надано
Чи надається додатковий день відпустки за донацію вихідного
добрий день! Працівник приніс довідку про донацію здійснену у вихідний/неробочий день (субота). Чи надаємо ми йому додатковий день відпустки до його основної щорічної відпустки за заявою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:28
МК
Кисиличин Мар'яна Василівна
03.08.2026 | 15:18
Відповідь надано
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
1.Якщо на підприємстві ведуться гіг контракти, чи потрібно їх підприємцю реєструвати?
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:26
ТА
Татьяна
03.08.2026 | 15:05
Відповідь надано
Дії кадровика при досягненні 60 років працівником на підприємстві
Доброго дня. Працівнику виповнилося 60. Які дії кадровика на критичному підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 15:55
