Прийняття на роботу: чи вказувати режим роботи рентгенолаборанта
Ні, якщо працівник приймається на повну зайнятість.
Відповідно до ст.51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344 - законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших).
При цьому за умови відпрацювання такого скороченого робочого часу працівнику виплачується посадовий оклад у повному розмірі.
Робочий час, графік роботи повинен бути прописаний у правилах внутрішнього трудового розпорядку, з яким працівник ознайомлюється до початку роботи.
Прописувати у наказі графік роботи працівника слід лише за умови встановлення неповного робочого часу, тобто прому на 0,5 ставки, 0,75 ставки тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Чи потрібно вказувати склад сім'ї в особистій картці працівника
Чи може компанія працевлаштувати студента на повний день
Обов'язковість заяви про згоду на обробку персональних даних працівника
Оцифрування трудових книжок: процедура розподілу після підтвердження ПФУ
Зразок копії наказу про звільнення: де ставити штамп
Чи має право працівниця на збільшену відпустку при інвалідності
Як забронювати працівника з відстрочкою навчання до травня
Повідомлення працівникам про необхідність проходження військового лікарського комісії
Коректний перевід працівника на в.о. головного механіка з доплатою
Вплив доходу працівника з інвалідністю на пенсію по інвалідності
Оформлення змін в умовах праці під час воєнного стану
Як правильно вказати код класифікації для головного бухгалтера
Які умови надання додаткової відпустки у 2026 році
