Питання щодо бронювання працівників та статусу критичності підприємства
Так, можете.
Відповідно до п. 8 Порядку 76 бронюванню підлягають 50% військовозобов'язаних. Отже, при збільшенні загальної чисельності військовозобов'язаних кількість працівників, які можуть бути заброньовані, збільшується. Тобто підприємство зможе бронювати додаткових працівників.
Після закінчення строку дії рішення про визначення підприємства критично важливим Ви зможете подати документи для підтвердження критичності до ОВА (ОДА) за місцем реєстрації підприємства або до одного з Міністерств. Вимог щодо місця реєстрації підприємства немає, це може бути як та сама область, так і інша. З точки зору оформлення критичності та контролю за дотриманням критеріїв зручніше мати реєстрацію в тій самій області.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник
Як правильно вказати останнє місце роботи після служби
Є відповідь АІ
Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником
Уточнення щодо зарплатного критерію для підприємств: середня чи індивідуальна
Є відповідь АІ
Перегляд тривалості робочого часу для співробітника, що навчається
Зауваження щодо додатку 12: хто відповідає за його ведення
Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
Як електронно передати трудову книжку та перевести працівника
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Звітність про працівників з інвалідністю на виробництві: питання
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Є відповідь АІ
Урахування працівника у квоті для бронювання військовозобов'язаних осіб
Працівник звільнився з основного місця роботи (критичне підприємство) 04.08.26, приймаємо його до нас за основним місцем роботи (також критичне підприємство) з 05.08.26. Співробітник ще працює за сумісництвом на іншому критичному підприємстві з 2025 року. Чи…
Є відповідь АІ
Можливість переоформлення сумісника в основне місце праці
Процедура звільнення працівника у випадку його смерті та травмування
Різні функції бухгалтерів у відділах: посадові інструкції і назви
Правила нарахування додаткової соціальної відпустки для матері дитини-инваліда
Є відповідь АІ
Різні посадові інструкції для бухгалтерів у різних відділах
Є відповідь АІ
Розрахунок днів відпустки при звільненні педагогічного працівника
Робочий рік працівника – з 01.01.2026 по 31.12.2026. Влітку 2026 року він використав щорічну основну відпустку…


