Законодавчі підстави для направлення працівника на ВЛК
Які законодавчі підстави для підприємства (держустанова) видати наказ та направити вказаного працівника на ВЛК?
Якщо територіальний центр комплектування та соціальної підтримки зробив це зауваження усно або відміткою на списках персонального військового обліку чи в Журналі, але не надіслав розпорядження, то просто складіть повідомлення працівнику у довільній формі про вимогу ТЦК.
Керівник підприємства має зафіксувати доручення усунути недоліки у графі «Рішення керівника» , написавши : направити ПІБ працівника В ТЦК для отримання направлення на ВЛК. У графі «Відмітка про усунення виявлених недоліків» пропишіть , наприклад "ПІБ звернувся в ТЦК (дата) , або повідомлення про необхіднсть звернутись в ТЦК отримав".
Законодавство не зобов’язує повідомляти ТЦК про те, що усунули недоліки.
А от якщо буде Розпорядження (додаток 13) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районних (міських) ТЦК керівники підприємств зобов’язані:
- видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
- довести його до відома таких осіб;
- надіслати копію відповідних наказів (розпоряджень) та підтвердну інформацію або документи про здійснення оповіщення у триденний строк до відповідного районного (міського) ТЦК тощо (п. 47 Порядку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Визначення дати відмови по лікарняному за ЦПД
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


