Оформлення документів для військового обліку та змін законодавства
Дякую.
У разі внесення змін до Правил військового обліку( далі – Правила) їх потрібно переглянути, оновити та роздрукувати в новій редакції.
Контроль за актуальністю Правил здійснює відповідальна особа за ведення військового обліку. Якщо ці функції покладено на директора, саме він відповідає за оновлення Правил.
Наприклад, 16 січня 2025 р. постановою КМУ від 31.12.2024 № 1558 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1558-2024-%D0%BF#Text до Правил військового обліку було внесено чергові зміни. А саме пп. 8 п. 1 Правил викладено в новій редакції.
З оновленими Правилами військового обліку ознайомлюють працівників, які є військовозобов’язаними, резервістами та призовниками, виключно при прийнятті на роботу( аркуш ознайомлення Правил - Аркуш ознайомлення з правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів).
Працівників, які вже працевлаштовані (які вже ознайомлені з попередньою редакцією Правил при прийнятті), необхідно просто проінформувати про зміни в Правилах. Це може бути:
усно, наприклад на нараді ( буде чудово, якщо ведеться протокол наради, в ньому можна зазначити про інформування про нову редацію Правил),
письмово ( у довільній форма розробити повідомлення, в якому розпишуться всі працівники про ознайомлення),
за допомогою нотатки на корпоративному сайті ( у вигляді новини) щодо оновлення Правил та їх розміщення на стенді.
Важливо! Затверджувати Правила окремим наказом не обов’язково, оскільки Порядок № 1487 не містить такої вимоги.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Переведення на нову посаду: що подати до ТЦК
Чи потрібна посадова інструкція директора при наявності контракту
Чи можлива відпустка без збереження зарплати без відпрацювання
Запит на отримання відповіді щодо військового обліку та термінів
Переведення працівника на іншу посаду з дистанційною роботою
наказую:
перевести (піб) з посади представника торговельного на посаду молодшого…
Є відповідь АІ
Хто виконує обов'язки медпрацівника під час його відпустки
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо накладення резолюцій на кадрові документи директора
Чи потрібно подавати повідомлення після зняття з військового обліку
Правильний підсумковий облік робочого часу для змінного графіка
Чи може директор відмовити у воєнній відпустці працівниці
Чи потрібно переривати відпустку при поверненні в Україну
Запит щодо строків відповіді на документи для військового обліку
Роботодавець може встановити гнучкий графік перерви на обід
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається до робочого часу. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Саме…
Зміни в штатному розписі: переміщення посади без змін зарплати
Коли бронюються працівники, оформлені на гіг-контрактах
якщо працівник оформлений на гіг-контракті то це не вважається основним місцем праці…


