Військовий облік: обов'язки працівника та наслідки за невиконання

Так, має.

Відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист" від 21.03.2024 № 3621-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-IX громадяни України віком від 25 до 60 років, які були визнані обмежено придатними до військової служби до набрання чинності цим Законом (крім осіб, визнаних в установленому порядку особами з інвалідністю), з дня набрання чинності цим Законом зобов’язані до 5 червня 2025 року пройти повторний медичний огляд з метою визначення придатності до військової служби. Такі громадяни зобов’язані самостійно звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки або через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного та резервіста з метою отримання направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду. Отже, працівник повинен пройти медичний огляд до 05.06.2025.

За непроходження військово-лікарської комісії у визначений строк військовозобов'язаний підлягає притягненню до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 17000 до 25500 грн..

Роботодавець має вручити працівнику повідомлення з роз'ясненням законодавства щодо повторного медичного огляду та видати наказ про увільнення працівника від роботи на визначену дату для проходження медичного огляду зі збереженням за ним місця роботи, посади а середньої зарплати відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП. Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!