Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Порядок визначення критичності управителів багатоквартирних будинків для військового обліку
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЛЮ
Людмила
10.04.2025 | 10:02
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок визначення критичності управителів багатоквартирних будинків для військового обліку

Підкажіть будь ласка порядок визначення критичності управителів багатоквартирних будинків. Який орган підтверджує кількість заключений договорів між власниками квартир та управителем який надає послуги.
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.04.2025 | 11:32
Відповідь надано

Відповідно до п. 3 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови КМУ від 5 червня 2024 р. № 650) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111, підставою для прийняття рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період є відповідність трьом або більше критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку.
Відповідно до п. 2 Критеріїв такими критеріями є:
1) загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою контролюючого органу, в якому на обліку перебуває підприємство, установа, організація;
2) сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою відповідного обслуговуючого банку;
3) підприємство, установа, організація має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 83 ;
4) підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, встановлюються органами виконавчої влади, іншими державними органами, органами державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, за сферою їх управління чи галуззю національної економіки або обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією (військовою адміністрацією у разі її утворення) з урахуванням потреб територіальної громади, за погодженням з Мінекономіки та Міноборони;
5) відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації;
6) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників державних і комунальних підприємств, установ і організацій, а також господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, операторів газорозподільних систем за останній календарний місяць становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією, господарським товариством; підприємств, установ, організацій приватного сектору економіки за останній календарний місяць становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією;
7) підприємство, установа, організація є резидентом Дія Сіті;
8) підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн. гривень або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн. гривень, що підтверджується звітом про фінансові результати з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав фінансову звітність, із зазначенням дати її отримання.
Отже, підприємство має відповідати трьом з восьми критеріїв. У разі обрання одним з критеріїв важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади (п.п. 4 п. 2 Критеріїв) підприємство має додатково відповідати критеріям, затвердженим розпорядженням начальника відповідної ОВА (ОДА) або одним з Міністерств. Перелік наказів про затвердження регіональних та галузевих критеріїв за посиланням: https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya.
Пакет документів подається до відповідної ОВА (ОДА) або профільного Міністерства в залежності від критеріїв, яким відповідає підприємство. Як правило, управителі багатоквартирних будинків звертаються до відповідної ОВА (ОДА).


До пакету документів мають увійти:


1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації. Форму довідку передбачено додатком 1 до Порядку надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, затвердженого каказом Міністерства фінансів України від 03 вересня 2018 року № 733 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1102-18;
2) довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній календарний місяць; зразок за посиланням: Довідка про розмір середньої заробітної плати
застрахованих осіб-працівників на підприємстві
;
3) інформація про подання підприємством податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку; або квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою;
4) звернення про визнання підприємства критично важливим; зразок за посиланням: Звернення про визначення підприємства критично важливим.
Крім зазначених документів, мають бути документи, що підтверджують відповідність ще одному (третьому) критерію. Які саме документи мають бути, залежить від критерію, якому відповідає підприємство. Якщо критерієм визначення підприємства важливим для забезпечення потреб територіальної громади, затвердженим відповідної ОВА (ОДА), є певна кількість укладених договорів з власниками квартир, на підтвердження цього критерію підприємство має надати засвідчені копії таких договорів у потрібній кількості та довідку про їх загальну кіькість, тобто підтвердити кількість укладених договорів може лише надавач послуг (управитель).
Детально про алгоритм оформлення критичностіу статті за посиланням: https://kadroland.com/news/3634-oformlyujemo-kriticnist-za-galuzevimi-regionalnimi-kriteriyami-ta-bronyujemo-pracivnikiv-pokrokova.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НІ
Ніна
05.08.2026 | 17:06
Інше
Відповідь надано

Правила проведення повторного інструктажу для дистанційних працівників

Доброго дня. Частина нашого колективу працює дистанційно. Як правильно провести повторний інструктаж та відобразити це в журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці? Чи потрібно робити в цьому журналі позначку "дистанційно" чи "онлайн"? Чи буде…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 23:40

Якщо у роботодавця укладені трудові договори з дистанційними та/або надомними працівниками, то згідно з вимогами законодавства у відповідних договорах, а…Ще

ЖА
Жанна
05.08.2026 | 16:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття директора без заяви: можливо лише за протоколом

Доброго дня! Чи можна при прийнятті директора не брати в нього заяви? В наказі, як підставу, вказати лише протокол зборів засновників ТОВ?
Дякую…

10

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 23:27

Так, можна.

Законодавство не зобов’язує директора при прийнятті на роботу подавати заяву.

Якщо директор призначається рішенням загальних зборів…Ще

ОК
Корнілова Оксана
05.08.2026 | 16:43
Інше
Відповідь надано

Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом

Добрий день. Працівник підприємства, резидента Дія сіті, звільнився з посади за сумісництвом 29.07.2026р. З 30.07.2026р. працевлаштувався до нас знов вже на основне місце роботи. Як по даному працівнику правильно нараховувати ЄСВ? Окремо на заробітну плату з 01.07. по 29.07.2026…

9

АК
Аліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:45

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ОЛ
Олена
05.08.2026 | 16:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вимоги до документів при прийнятті медичного персоналу на роботу

Добрий день. ФОП - 2 група стоматологія хоче прийняти на роботу медичний персонал ( медичну сестру). Питання: Які вимоги по документах до прийняття на роботу медичного персоналу? Чи потрібно вимагати військово-облікові документи чи дані з систем потипу Резерв + . Чи потрібно…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.08.2026 | 21:22

Ні, не потрібно.

Відповідно до ч. 5 ст. 34 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (…Ще

МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
05.08.2026 | 16:34
Відпустки
Відповідь надано

Хто підписуватиме документи під час відпустки директора? Оформлення обов'язків

Добрий день. Директор йде у відпустку. Як і на кого покласти обов'язки з підписання документів? Як правильно це оформити…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 23:43

Під час відпустки директора його обов'язки має виконувати інша уповноважена ним особа.Хто саме виконуватиме обов'язки керівника, визначає роботодавець…Ще

АН
Андрій
05.08.2026 | 16:24
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Де знайти підтвердження критичності в Дії для підприємств

Добрий день.
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 20:04

В Дії не буде це зазначатися,тобто у Вас залишається той самий Наказ про критичність і та сама кінцева дата бронювання - ви просто підтвердили існуючу…Ще

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
05.08.2026 | 16:22
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: перебронювання працівників після підтвердження критичності

Добрий день, у нас стара критичність до 19.11.2026 року, подали на підтвердження критичності, ніби має бути відповідь у понеділок 10 серпня 2026 року, що нам в подальшому робити, як переброньовувати працівників…

7

АК
Анна, консультант
експерт
05.08.2026 | 21:59

Дія критичності залишиться на той самий термін.

Вам не будуть видавати новий наказ якщо ви підтверджуєте критичність за спрощеною процедурою. Тобто ваш…Ще

ДА
Дар’я
05.08.2026 | 15:33
Інше
Відповідь надано

Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі

Чи є десь у законі/галузевій угоді написано, що начальники не можуть суміщати посади? У нас комунальне підприємство лісової галузі, бухгалтер суміщав посаду головного бухгалтера з доплатою 50%. Це є порушенням…

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:58

Ні, законодавство не містить жодних обмежень щодо суміщення посади головбуха.

На сьогодні є тільки таке обмеження:

· Головний бухгалтер або…Ще

ОБ
Бутко Олена Олександрівна
05.08.2026 | 15:28
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни в посадових назвах після автоматизації вагової системи

Добрий день. На ваговій провели автоматизацію, які зміни внести до стандартної РІ? чи залишати назву посади без змін - можливо. можна якось розширити - вагар- диспетчер або оператор? вагарі більше зараз на комунікації, внести дані та комунікувати щодо черги водіїв в електронній…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.08.2026 | 17:40

Якщо автоматизація лише змінила процес зважування, а працівник, як і раніше, контролює зважування, веде облік, оформлює документи та взаємодіє з водіями…Ще

ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
05.08.2026 | 15:26
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Наказ про зміну прізвища: свідоцтво чи новий паспорт

Доброго дня. Працівниця отримала свідоцтво про зміну прізвища, повернула дівоче. Я можу робити наказ по цьому свідоцтву чи мені треба чекати, коли вона новий паспорт надасть…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2026 | 18:54

Доцільно зачекати на новий паспорт.

Спочатку працівниці потрібно змінити свої особисті документи, а вже потім повідомити роботодавця про зміну прізвища…Ще

АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
05.08.2026 | 15:10
Інше
Відповідь надано

Термін повідомлення працівника про переведення в іншу зміну

Вітаю, за скільки потрібно уведомити працівника про переведення в іншу зміну…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:39

Якщо змінюється режим роботи працівника при переведені в іншу зміну, то це зі зміною істотних умов праці, роботодавець повинен повідомити працівника про…Ще

КА
Катерина
05.08.2026 | 15:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення керівника грантового проекту: документи, подання, штатний розклад

Доброго дня!!
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:36

Так, КП передбачає професійну назву робіт «Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва» (код КП 1238). Тож…Ще

АН
Андрій
05.08.2026 | 14:58
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі без квитанції

Добрий день! Підскажіть як підтвердити бронювання у спрощеному режимі якщо об"єднаний звіт з 01 серпня 2026 висить , квитанція 2 не приходить? Чи можна подати лист, довідку про середню зарплату та звіт з квитанцією №1…

9

ІК
Інна, консультант
експерт
05.08.2026 | 16:10

Для підтвердження статусу критичності за спрощеною процедурою до 10 серпня 2026 року, використання Податкового розрахунку лише з Квитанцією № 1 є…Ще

КА
Катерина
05.08.2026 | 14:57
Відпустки
Відповідь надано

Відмова у відпустках працівникам критичної інфраструктури під час війни

Вітаю Відповідно до ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець має право відмовити працівнику у будь-якому виді відпусток (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до 3х років)…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:21

Так, можете відмовити, але лише за наявності умов, передбачених ч. 2 ст. 12 Закону України № 2136 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43).

Під час…Ще

НА
Наталія
05.08.2026 | 13:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, власник впідприємства призначив директора в 2025 році, підставою доля прийняття директора була заява та рішення, в 2026 році змінився власник, чи дійсний наказ про прийняття директора після зміни власника і чи потрібно робити нове рішення від…
1

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:43

Ні, зміна власника підприємства сама по собі не припиняє повноважень директора і не потребує повторного оформлення його призначення, чи внесення змін до…Ще

АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
05.08.2026 | 13:50
Військовий облік
Відповідь надано

Правила бронювання військовозобов'язаних працівників у сумісництві 2026 року

Добрий день!
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…

8

ІК
Інна, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:44

З 1 вересня 2026 року за новими правилами (згідно з постановою КМУ № 692) сумісники та особи з відстрочками враховуються в загальну кількість…Ще

ІР
Ірина
05.08.2026 | 13:45
Військовий облік
Відповідь надано

Переведення на нову посаду: що подати до ТЦК

Я відповідальна за ведення ВО. Мене переведено на іншу посаду. Що я повинна подати до ТЦК? І чи треба переробляти наказ про призначення відповідального за ведення ВО…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:11

Ні, не потрібно нічого переробляти. Достатньо направити Лист до ТЦК щодо зміни назви посади особи, відповідальної за ведення військового обліку…Ще

АН
Анастасія
05.08.2026 | 13:38
Звільнення
Відповідь надано

Правильна дата припинення суміщення: 01.08 чи 03.08

Вітаю! якщо працівник останній день за суміщенням ще має бути 31.07, тоді в наказі яку правильно ставити дату: (у вашому зразку наказу)припинити виконання роботи за суміщенням за посадою _________________ з «__» ____________ 20__ року. - от ця дата у нас має бути з 01.08 чи з…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 23:17

Якщо останнім днем виконання роботи за суміщенням є 31.07.2026, а посаду виведено зі штатного розпису з 01.08.2026, то у наказі про припинення суміщення…Ще

ОЛ
Олена
05.08.2026 | 13:25
Військовий облік
Відповідь надано

Вплив змін у військовому обліку на бронювання працівників підприємства

Вітаю, підкажіть будь ласка, як вплине на підтвердження критичності, якщо на підприємстві було 10 чоловік військовозобов'язаних з них забронювали 50% тобто 5 чоловік, зараз ми оновили список і показує 9 осіб, чомусь оду людину видалили, хоча він військовослужбовець з 2024 року…

6

АК
Анна, консультант
експерт
05.08.2026 | 22:21

Краще виправити цю розбіжність.

Під час підтвердження критичності чи періодичної перевірки можуть користуватися інформацією з реєстру. Те що зараз він не…Ще

НА
Наталія
05.08.2026 | 13:23
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівників: чи потрібен наказ про атестацію

вітаю! умови праці за посадою "Пекар" визнані такими, які відповідають умовам праці за атестованим робочим місцем за посадою "Пекар-кондитер". працівники написали заяву на переведення з однієї посади на іншу. чи треба в такому випадку видавати наказ про визнання результатів…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:23

Ні, такий наказ не видавайте, оскільки законодавство цього не передбачає. Атестують робочі місця працівників, а не посади. Переведіть працівників на посаду…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7984

Вийдіть на рівень керівника! Курс з кадрового та військового обліку⬇️

До курсу

Популярне

Звіряння з ТЦК, перехід на е-ВОД, оновлення списків ВО у серпніЗвіряння та ВЛК: штраф чи ненадання критичності & Ліміти, сумісники, перепідтвердження до 10.08 чи нова критичність до 01.09Списки ВО у серпні, нові відстрочки, оновлення е-ВОД & Нові примірні форми кадрових документів з 09.07: адаптація заяв, наказів та посадових інструкцій
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи