Прийняття на роботу без паперового військового облікового документа кандидатів

Такий статус означає, що кандидат на працевлаштування проходить військову службу або звільнився зі служби та не став на облік у ТЦК та СП у порушення ч. 11 ст. 26 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n469. Приймати його на роботу до взяття на облік у ТЦК та СП неможна, це буде порушенням п. 34 Порядку 1487, згідно з яким роботодавець при прийнятті на роботу військовозобов'язаного повинен перевірити наявність у нього військово-облікового документу та перебування на військовому обліку у ТЦК та СП.

Отже, кандидат має звернутись до ТЦК та СП за місцем реєстрації для взяття на облік, лише після цього його можна приймати на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!