Чи можливо прийняти на роботу працівника з обмеженою придатністю
Так, можете. Якщо є Резерв + з Qr-кодом
Ви відсканували QR-код і переконалися, що:електронний ВОД належить саме тій особі, яка влаштовується на роботу;
у військовозобов’язаного у ВОД є військове звання і військово-облікова спеціальність.
Роздрукований електронний ВОД має таку саму силу, як паперовий. Цього документа цілком достатньо для введення кадрового обліку і персонального військового обліку.
Проте, не усі ТЦК беззаперечно погоджуватимуться з такою позицією. Але вона підкріплена нормами Порядку №559 і є офіційною позицією Генштабу.
Тому, рекомендую наступний алгоритм дій.
Приймаєте по роздруківці з Резерв+.
Подаєте інформацію в ПФУ про прийнятт (не пізніше наступного дня події). Протягом 2-4 днів він має з'явитись в Реєстрі військовозобов'язаних на порталі ДІя. Перевіряєте. Бронюєте. Паралельно повідомляєте відповідний ТЦК (протягом 7 днів з дати видання наказу про прийняття) про зміну облікових даних/прийнятті за додатком 4.
Після того як праціник буде заброньований, направляєте його в ТЦК для приведенння паперового ВОД в належний вид і для прохрдження ВЛК.
Для бронювання ВЛК не потрібно.
Але 14.02.2025 опубліковано Закон України від 12.02.2025 № 4235-IX «Про внесення зміни до пункту 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист» яким передбачено, що обов’язок проходження ВЛК лише для військовозобов'язаних, що мають статус «обмежено придатних» і віком від 25 до 60 років, крім осіб, визнаних в установленому порядку особами з інвалідністю. Особам, які не досягли 25 років, не потрібно проходити ВЛК. Не потрібно проходити ВЛК й особам з інвалідністю, що мають статус «обмежено придатний».
Новий строк проходження повторного ВЛК для «обмежено придатних» – до 05 червня 2025 року. Ще один важливий момент – тепер військовозобов’язані, що досягли 25 років і не є особами з інвалідністю, зобов’язані самостійно звернутися до ТЦК і отримати направлення на ВЛК. Це можна зробити через «Резерв+» або, відвідавши ТЦК.
Тож йому в любому випадку потрібно пройти ВЛК і краще це зробити коли (поки) діє бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво при роботі на двох ставках
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ


