Чи можливо прийняти на роботу працівника з обмеженою придатністю
Так, можете. Якщо є Резерв + з Qr-кодом
Ви відсканували QR-код і переконалися, що:електронний ВОД належить саме тій особі, яка влаштовується на роботу;
у військовозобов’язаного у ВОД є військове звання і військово-облікова спеціальність.
Роздрукований електронний ВОД має таку саму силу, як паперовий. Цього документа цілком достатньо для введення кадрового обліку і персонального військового обліку.
Проте, не усі ТЦК беззаперечно погоджуватимуться з такою позицією. Але вона підкріплена нормами Порядку №559 і є офіційною позицією Генштабу.
Тому, рекомендую наступний алгоритм дій.
Приймаєте по роздруківці з Резерв+.
Подаєте інформацію в ПФУ про прийнятт (не пізніше наступного дня події). Протягом 2-4 днів він має з'явитись в Реєстрі військовозобов'язаних на порталі ДІя. Перевіряєте. Бронюєте. Паралельно повідомляєте відповідний ТЦК (протягом 7 днів з дати видання наказу про прийняття) про зміну облікових даних/прийнятті за додатком 4.
Після того як праціник буде заброньований, направляєте його в ТЦК для приведенння паперового ВОД в належний вид і для прохрдження ВЛК.
Для бронювання ВЛК не потрібно.
Але 14.02.2025 опубліковано Закон України від 12.02.2025 № 4235-IX «Про внесення зміни до пункту 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист» яким передбачено, що обов’язок проходження ВЛК лише для військовозобов'язаних, що мають статус «обмежено придатних» і віком від 25 до 60 років, крім осіб, визнаних в установленому порядку особами з інвалідністю. Особам, які не досягли 25 років, не потрібно проходити ВЛК. Не потрібно проходити ВЛК й особам з інвалідністю, що мають статус «обмежено придатний».
Новий строк проходження повторного ВЛК для «обмежено придатних» – до 05 червня 2025 року. Ще один важливий момент – тепер військовозобов’язані, що досягли 25 років і не є особами з інвалідністю, зобов’язані самостійно звернутися до ТЦК і отримати направлення на ВЛК. Це можна зробити через «Резерв+» або, відвідавши ТЦК.
Тож йому в любому випадку потрібно пройти ВЛК і краще це зробити коли (поки) діє бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


