Уточнення даних про ВЛК у військовому обліку працівника
Так, потрібно.
Відсутність інформації про придатність до військової служби може свідчити або про визнання працівника обмежено придатним до військової служби, або про проходження ним медичного огляду понад п'ять років тому.
Оскільки відповідно до п. 34 Порядку 1487 роботодавець повинен проводити з працівниками роз'яснювальну роботу, працівнику доцільно вручити повідомлення з роз'ясненням норм законодавства щодо строку дії висновку попередньої військово-лікарської комісії.
Також доцільно направити дані працівника (а також інших працівників) на звіряння з обліковими даними ТЦК та СП у межах виконання вимоги п. 34 Порядку 1487 щодо щорічного звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими даними ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Порядок нарахування відпустки для сумісників та основних працівників
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Як впровадити неповний робочий тиждень для інваліда
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ


