Необхідність оформлення відстрочки у ТЦК при бронюванні у Дії
Отримали від Вас відповідь, що дану відстрочку оформляти не потрібно.
Але на Великому кадровому семінарі 17.04.2025 лектор Даніл Сербін на дане запитання відповів, що потрібно звертатися до ТЦК для оформлення відстрочки узв'язку з бронюванням у Дії. Поясніть будь ласка як все жтаки правильно.
Дякую.
Оформлення відстрочок (бронювання) відбувається на порталі Дія. Для її оформлення не потрібно звертатись в ТЦК.
ТЦК та СП бачать вже готове бронювання у своїй системі.
КМУ постановою від 31.12.2024 № 1558 вніс зміни до Порядку № 560. Встановили, що органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов'язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язаним працівникам (державним службовцям), яких забронювали у порядку, що визначив КМУ, у районному (міському) ТЦК, на території якого вони розміщуються (Центральному управлінні або регіональних органах СБУ або відповідному підрозділі розвідувальних органів, де військовозобов'язані працівники перебувають на військовому обліку).
До ТЦК подають список військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, в електронній формі засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, визначений Порядком бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженим постановою КМУ від 27.01.2023 № 7 (дод. 5; абз. 3 п. 58 Порядку № 560).
Законодавство не встановлює строк, щоб подати список заброньованих до ТЦК.
Заброньованих зараховують на спеціальний облік в ТЦК (Центральному управлінні або регіональних органах СБУ або відповідному підрозділі розвідувальних органів) відповідно до Порядку № 76 (абз. 5 п. 58 Порядку № 560).
Зміни у Порядку № 560 діють з 16.01.2025.
Але підприємство під час подання списку на бронювання за нормами Порядку № 76 надсилає його через портал «Дія». Після того як надходить відповідь щодо бронювання, інформація про це відображається у базі «Оберіг».
До того ж Порядок № 76 наразі не передбачає жодної додаткової взаємодії підприємства щодо заброньованих через «Дію» з ТЦК та СП за місцем їх військового обліку. Такі ТЦК «бачать» інформацію про бронювання безпосередньо у базі «Оберіг».Тож подання списку на бронювання через «Дію» і є виконанням обов’язку для таких роботодавців, який передбачено ч. 3 ст. 25 Закону № 3543 та п. 58 Порядку № 560. Тож, про жодні нові списки чи повідомлення про заброньованих, які подаються через Дію, не йдеться!
Проте іноді чую від колег, що ТЦК просить надати їм список заброньованих. Для цього достатньо буде разом з супровідним листом надати роздруківку Результату бронювання за заявою (з Дії)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


