Ведення військового обліку: чи потрібен сертифікат та доплата
Розглянемо кожне питання окремо.
1. Так, потрібно.
Обов'язковість доплати за ведення військового обліку прямо передбачено п. 10 Порядку 1487. Відсутність доплати навіть за умови внесення обов'язків до посадової інструкції керівника з персоналу розцінюється як порушення правил ведення військового обліку, за що посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн.. Отже, встановити доплату за ведення військового обліку потрібно обов'язково.
2. Так, можна.
Порядок 1487 не містить вимоги про наявність у особи, яку призначають відповідальною за ведення військового обліку, сертифікату про підвищення кваліфікації. Відповідно до п. 12 Порядку 1487 підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років. Отже, враховуючи, що Ви проходите навчання, Ви можете вести військоий облік.
3. Так, повідомляти.
Відповідно до п. 13 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства слід направити повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487. Зразок за посиланням: Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку. Наявність або відсутність сертифікату не впливає на обов'язок направити повідомлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


