Як правильно внести подяку до трудової книжки працівника

Так, подяка Прем’єр-міністра України є офіційною формою заохочення та може бути внесена до трудової книжки працівниці.

Відповідно до пункту 2.25 підрозділу «г» розділу 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, записи про заохочення вносяться на підставі відповідного документа, що підтверджує факт нагородження або заохочення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text

У розділі «Відомості про нагородження» трудової книжки слід зробити запис такого змісту:

“Нагороджена подякою Прем’єр-міністра України за ….” В графі 4 Підстава для внесення запису (із посиланням на дату, номер і найменування документа). Наприклад: Подяка від __________ № __________.

Згідно з Інструкцією № 58, запис про заохочення має бути внесений не пізніше семи календарних днів після видання відповідного документа. Якщо подяка була отримана у 2004 році, але запис досі не внесено, то немає обовʼязку його вносити, але ви можна внести, якщо цього бажає працівниця.

Записи про заохочення та нагородження, засвідчуйте в останній день роботи працівника: підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи; печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!