Ситуація з військовим обліком: лікарняний, накази та доплати
Відповідальна особа що веде ВО офіційно у відпустці з 1 по 30 квітня. Заміняє директор( відповідні документи отримало ТЦК)
з 15 квітня директор по швидкій потрапляє в лікарню.
21 квітня лікарняний закрили
чи треба робити документи/накази і відкликати відповідальну особу з відпустки на час лікарняного?
Викликати відповідальну особу (основного працівника)з відпустки не потрібно.
Ви можете призначити тимчасово виконувати обовязки іншого працівника.
За таких умов підприємство: може не повідомляти ТЦК про особу, яка тимчасово виконує заходи з персонального військового обліку. Роботодавець зобов’язаний повідомити ТЦК про призначення та про випадки, коли особа взагалі не виконуватиме обов’язків з ведення військового обліку: звільнення/увільнення (п. 13 Порядку). Іншому працівнику роботодавець доручає виконувати обов’язки тимчасово, інколи на кілька днів (хвороба, відпустка чи відрядження відповідального). Тож за рік ТЦК може отримати кілька листів про тимчасово призначених, а потім звільнених від обов’язків вести військовий облік. Таке листування не тільки не додасть порядку, а й навпаки засмічуватиме роботу. Оскільки ротації відповідальних не відбувається, не повідомляйте ТЦК про тимчасових виконавців роботи;
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Порядок надання відпустки та матеріальної допомоги медичному працівнику
Виправлення помилки в окладі працівника: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Відповідь АІ відхилено експертом
Куди подавати повідомлення про облік працівника на окупованій території
Звільнення психологів через брак фінансування та контрактування НСЗУ
Ми КНП ЦПСМД.У нас в штаті є психологи.
Нам потрібно їх звільнити , у звязку із браком коштів.НСЗУ не законтрактували на них пакет для фінінсування.
Підкажіть, будь ласка,чи можемо ми зсилатися на цю причину.Як правильно оформити…
Є відповідь АІ
Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Є відповідь АІ


