Облік робочого часу водіїв: норми, надурочні години та оформлення
Так, Ви маєте дотримуватися встановленої норми робочого часу за обліковий період (у Вашому випадку місяць).
Відповідно до ст. 61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n389) у разі підсумованого обліку робочого часу тривалість робочого часу за обліковий період не може перевищувати нормального числа робочих годин – тобто нормальна тривалість робочого часу може дотримуватись не за тиждень (40 годин), а за обліковий період (місяць, квартал, півріччя, рік), але вона має дотримуватися.
Тож у Вашому випадку якщо кількість відпрацьованих водіями годин перевищуватиме місячну норму (оскільки Ви встановили як обліковий період місяць), то усі відпрацьовані понад норму години слід буде оплатити як надурочні у подвійному розмірі згідно з ч. 3 ст. 106 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n647).
Запроваджується підсумований облік робочого часу за наказом керівника підприємства (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» https://api.kadroland.com/documents/download/7660).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…

