Правила ведення трудової книжки для нового працівника підприємства

Доброго дня. На нашому підприємстві у працівника перше місце роботи. Як правильно робити записи в трудовій книжці?
До цього навчався на денній формі (бакалавр, потім магістр), також мав виробничу практику. Всі ці записи потрібно робити в паперовій трудовій книжці?

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.04.2025 | 12:54

Відповідь надано

Відомості про працівника зазначаються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім’я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження згідно п. 2.11, 2.12, 3.1 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text Після зазначення кадровиком дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом засвідчує правильність внесених відомостей (п. 2.12, 3.1 Інструкції № 58).

Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок. Після цього проставляється відбиток печатки організації (або печатки відділу кадрів), на якому вперше заповнюється трудова книжка (п. 2.11, 2.12, 3.1 Інструкції № 58).

Особа, відповідальна за видачу трудових книжок, проставляє своє прізвище у графі «Підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок» на титульному аркуші трудової книжки.

Щодо запису про навчання, відомості про диплом бакалавра та магістра запишіть до початку роботи.

Зразок в статті - https://kadroland.com/news/2275-yak-vnositi-zapis-pro-navcannya-v-trudovu-knizku-pracivnika

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату