Відпустка на дітей: чи достатньо письмового підтвердження
Якщо у Вас приватне підприємство, то можете, якщо бюджетна установа – то ні.
Згідно зі ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) відпустка «на дітей» надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Тобто право на відпустку «на дітей» має і мати, і батько дітей, але лише хтось один із них – тож для того, аби використати відпустку «на дітей», Ваша працівниця має надати Вам документ, який підтверджуватиме, що батько дітей таку відпустку за відповідний календарний рік не отримував (у Вашому випадку це може бути витяг з наказу командира частини).
Водночас, якщо у Вас приватне підприємство, а відпустка «на дітей» оплачується за рахунок роботодавця, то Ви можете надати її працівниці за згодою керівника підприємства і без підтвердження того, що батько дітей перебуває на військовій службі. Натомість, якщо у Вас бюджетна установа, то надавати таку відпустку без підтвердження того, що батько дітей відпустку не використовував, Ви не можете – адже це призведе до зайвих витрат бюджетних коштів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


