Обмеження відряджень для жінок з дітьми: законодавчі нюанси
Ні. Обмежень, щодо кількості відряджень та годин перебування у відряджені жінки, яка має дітей віком від 3 до 14 років законодавтсвом не встановлено.
Але згідно статті 177 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n973, Роботодавець не має права направляти у відрядження жінку, яка має дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей з інвалідністю без її згоди.
Якщо ж роботодавець відправляє у відрядження жінку, яка має дитину (дітей) віком від трьох до чотирнадцяти років, обов’язковою умовою відрядження є наявність письмової згоди такої працівниці. Відомості про згоду вказують у наказі про відрядження. У цьому разі вважається, що роботодавець вжив усіх необхідних заходів для виконання норм законодавства про працю, зокрема, ст. 177 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


