Чи враховується лікарняний стаж для щорічної та додаткової відпустки
Ні, не враховується.
Якщо у працівника є право на щорічну додаткову відпустку (наприклад, 7 днів за особливий характер праці, чи шкідливі умови праці), то період лікарняного не враховується до стажу для цієї відпустки. Але цей період враховується для основної щорічної відпустки.
Періоди, які зараховуємо до стажу, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці:
1. Дні, в які працівник фактично був зайнятий на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці або з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників цього виробництва, цеху, професії, посади.
2. Час щорічної основної та додаткових відпусток зі шкідливими та важкими умовами праці чи з особливим характером праці.
3. Час роботи вагітних, яких перевели на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій на них не впливають несприятливі виробничі фактори.
Буде корисним довідник - https://new.kadroland.com/events/618/1514
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


