Право на відпустку для медпрацівників при туберкульозі та стажі

Так, можна.

Відповідно до ч. 1 ст. 23 Закону «Про подолання туберкульозу в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3269-20#n179) працівники регіональних фтизіопульмонологічних центрів, зазначені в ч. 1 ст. 22 цього ж Закону, мають право на щорічну відпустку тривалістю 36 календарних днів. Також за кожний рік роботи після досягнення трирічного стажу роботи в умовах, визначених ч. 1 ст. 22 цього Закону, надається додатково один календарний день щорічної оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів.

У ч. 1 ст. 22 Закону «Про подолання туберкульозу в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3269-20/conv#n175) йдеться про працівників регіональних фтизіопульмонологічних центрів, які:

– надають медичну допомогу людям, які хворіють на туберкульоз;

– працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять;

– здійснюють догляд за людьми, які хворіють на туберкульоз;

– здійснюють прибирання приміщень, у яких перебувають люди хворі на туберкульоз.

Тож якщо завідувач відділення фтизіопульмонологічного центру виконує хоча б одну з перелічених дій відповідно до його посадової інструкції (як правило, це медична допомога хворим на туберкульоз), то він має право на вказану відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!