Складнощі з військовим обліком працівника: звірка і пояснення ТЦК
Маю таку ситуацію: маємо працівника, який з 2022 року виключений з військового обліку. Проте нещодавно від міноборони прийшов лист з вказівкою провести звіряння по цьому працівнику, який виявляється перебуває "в розшуку".
Але ж так як він був виключений з обліку, то я відповідно в списках військового обліку його не включала весь цей час і звірку по ньому не проводила.
І тепер я шокована і не знаю як правильно вчинити. Як тепер мені правильно зробити цю звірку? Якщо ніяких документів по ньому з 2022 року немає. Що мені нести до ТЦК та як їм це пояснити?
Дякую за роз'яснення!
Відповідно до п. 38 в окремій справі зберігаються копії військово-облікових документів громадян, які були виключені з військового обліку районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, органами СБУ, відповідними підрозділами розвідувальних органів, крім тих, які досягли граничного віку перебування в запасі. Тобто, якщо працівнику не виповнилось 60 років, копія військово-облікового документу працівника має бути у цій справі.
Тож, до ТЦК та СП доцільно надати копію військово-облікового документу працівника або прийняти у нього під розписку (додаток 7 до Порядку 1487) оригінал документу та взяти з собою до ТЦК та СП і копію, і оригінал. Працівникам ТЦК та СП слід пояснити, що відповідно до наданого працівником військово-облікового документу він є виключеним з військового обліку, тобто є невійськовозобов'язаним, у зв'язку з чим військовий облік щодо нього не ведеться, до списків персонального військового обліку його не включено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Є відповідь АІ
Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Оцінка виконання нормативу працевлаштування працівників з інвалідністю
Затвердження формули для списання пального сідлового тягача підприємства
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ


