Коректне оформлення наказу про прийняття на роботу за сумісництвом
Ні, не потрібно.
Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника можна доручити лише іншому працівнику підприємства і без укладання окремого трудового договору.
Прийняття за сумісництвом передбачає саме оформлення трудових відносин за окремим трудовим договором.
Зразок наказу про прийняття за сумісництвом на умовах строкового трудового договору Ви можете переглянути за посиланням Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором за сумісництвом на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами основного працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


