Часткова відпустка викладача під час навчального процесу: можливості

Можна, якщо керівник дає згоду і надання відпустки протягом навчального року, передбачене колективним договором.

Учителям щорічні відпустки повної тривалості (до 56-ти к. дн.) надають у період літніх канікул. Така норма встановлена:

ст. 10 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87
п. 2 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text
При цьому не мають значення стаж і дата прийняття на роботу.

Пункт 4 Порядку передбачає, що перенесення щорічної основної відпустки, поділ її на частини та відкликання з відпустки провадиться відповідно до умов, передбачених статтями 11 та 12 Закону України "Про відпустки". Педагогічним і науково-педагогічним працівникам невикористана частина щорічної основної відпустки, за умови її поділу, повинна бути надана, як правило, в період літніх канікул, а в окремих випадках, передбачених колективним договором, - в інший канікулярний період.
Отже, у колективних договорах передбачають можливість протягом навчального року оформити основну відпустку (її частину) з інших причин.

Відповідь на запитання, чи можна надати частину щорічної відпустки викладачу під час навчального року, слід шукати у колдоговорі. У цьому документі:

визначають положення про надання щорічної основної відпустки
установлюють обов’язковість виконання вказаних положень.

Отже, викладач матиме відпустку посеред навчального року за збігу двох умов:

така відпустка передбачена колективним договором
керівник навчального закладу підпише заяву викладача на відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!