Додатковий день відпустки за донацію крові: що потрібно знати
Ні.
Відповідно до статті 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові», працівник, який здійснив донацію крові, має право на додатковий день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. Цей день може бути використаний одразу після донації або приєднаний до щорічної відпустки за бажанням працівника. Однак, для реалізації цього права, працівник повинен попередньо повідомити роботодавця про намір здати кров шляхом подання заяви не пізніше ніж за один робочий день до дня донації. У випадку, якщо працівник не повідомив роботодавця заздалегідь, право на додатковий день відпочинку не надається. У вашій ситуації, працівник здав кров у суботу, яка є його робочим днем, але не повідомив роботодавця заздалегідь. Відповідно до законодавства, у такому випадку працівник не має права на додатковий день відпочинку.
Працівник має право на додатковий день відпочинку за кожну донацію крові або її компонентів як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, якщо повідомив роботодавця про намір здати кров.
Більш докладно в статті "Як увільняти донора і надавати день відпочинку" https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


