Як виправити помилку в прізвищі у повідомленні в медок
Для виправлення помилки подається повідомлення типу «скасовуюче» з помилковими даними і повідомлення типу «початкове» з правильними даними
У Повідомленні про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту у пункті 1 "тип повідомлення" є такі графи :
«початкове» – подання інформації про прийняття працівника на роботу;
«скасовуюче» – подається у разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу.
У разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу подається повідомлення типу «скасовуюче» з помилковими даними і подається повідомлення типу «початкове» з правильними даними.
Накладення штрафу за подання уточнюючої інформації про прийнятих працівників чинним законодавством не передбачено. Це підтверджено листом Мінсоцполітики від 22.06.2016 № 746/13/84-16
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Зміни в правилах бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Терміни подання Додатку № 1 для військового обліку підприємства
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можливе дострокове проходження ВЛК у ТЦК працівником
працівнику прийшло розпорядження, що він повинен з*явитися …
Ведення особових справ військовозобов'язаних: загальна чи окрема структура
Підкажіт будь ласка:
1. особові справи військовозобов …
Ризики військового обліку при прийнятті сумісника на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Процес звіряння підприємства з ТЦК у 2026 році
Чи законно тримати працівників у відпустці без збереження
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
