Компенсація за невикористані дні відпустки: порядок виплати та нюанси
Так, у разі звільнення, дні невикористаної щорічної відпустки за попередні періоди підлягають грошовій компенсації. Це передбачено статтею 24 Закону України «Про відпустки», яка встановлює, що при звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної основної та додаткової відпустки, а також додаткової соціальної відпустки на дітей.
Компенсація за невикористані дні відпустки без звільнення можлива лише в обмежених випадках. Зокрема, якщо тривалість щорічної відпустки перевищує 24 календарні дні, працівник може отримати компенсацію за дні, що перевищують цю мінімальну тривалість, за умови, що він вже використав не менше 24 календарних днів відпустки в календарному році, за яку буде брати компенсацію
Буде корисною стаття «Компенсація за невикористану відпустку: розбір типових помилок» https://kadroland.com/news/4078-kompensaciya-za-nevikoristanu-vidpustku-rozbir-tipovix-pomilok
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


