Право на додаткову відпустку учасника бойових дій: що робити

Ви можете узгодити з працівником питання щодо надання додаткової відпустки і усно.

Доцільно ознайомити працівника з тим, що додаткова відпустка УБД:

1.Не переносять на наступні роки у разі невикористання, тобто вона має бути використана працівником протягом календарного року. Невикористана відпустка «згорає».
2. Не компенсують при звільненні, адже не віднесена ані до щорічних відпусток, ані до відпусток на дітей відповідно до ст. 19 Закону про відпустки. Законом не передбачено можливості заміни додаткової відпустки УБД грошовою компенсацією, у тому числі при звільненні.
3. На новому місці роботи за поточний рік таку відпустку можуть надати за умови, що працівник не використав її за попереднім місцем роботи. На підтвердження цього варто надати довідку від попереднього роботодавця (Довідка про невикористання додаткової відпустки учасника бойових дій).

Раді допомогти, звертайтесь ще!