🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
ОЛ
Олена
06.05.2025 | 08:39
Відповідь надано
Перерахунок щорічної відпустки: як впоратися з надлишком днів
Доброго дня.
Працівник використав щорічну відпустку за період роботи з 08.06.2024- 07.06.2025 повної тривалості 30 календарних днів ( ІІ група інвалідності). А з 01.05.2025 йому не продовжено інвалідність. При перерахунку днів щорічної основної відпустки за цей період виходить, що надлишково надані 3 дні відпустки. Як бути? Зробити запис в картці П-2 що надлишково надані 3 к.д. щорічної відпустки і при звільненні зробити відрахування за надлишково надані дні відпустки. Чи на 3 дні надати меньше відпустки за наступний період?
Дякую.
Працівник використав щорічну відпустку за період роботи з 08.06.2024- 07.06.2025 повної тривалості 30 календарних днів ( ІІ група інвалідності). А з 01.05.2025 йому не продовжено інвалідність. При перерахунку днів щорічної основної відпустки за цей період виходить, що надлишково надані 3 дні відпустки. Як бути? Зробити запис в картці П-2 що надлишково надані 3 к.д. щорічної відпустки і при звільненні зробити відрахування за надлишково надані дні відпустки. Чи на 3 дні надати меньше відпустки за наступний період?
Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2025 | 09:27
Очікує відповідь
Вирахувати при звільненні або ж утримати із зарплати за заявою працівника.
Проводити «взаємозарахування» днів відпусток за різні робочі роки не можна – це буде порушенням трудового законодавства. Ваш працівник може (якщо погодиться це зробити добровільно – примушувати його не можна) подати заяву з проханням утримати з його зарплати «зайво» виплачену суму за три дні відпустки. На підставі такої заяви Ви зможете видати наказ, наприклад, такого змісту: «НАКАЗУЮ: Бухгалтеру такому-то відрахувати із заробітної плати працівника такого-то таку-то суму, сплачену за надлишково надані три дні щорічної відпустки за робочий рік з 08.06.2024 по 07.06.2025. Підстава: заява працівника такого-то».
Якщо ж працівник не погодиться подати заяву про утримання з його зарплати суми за три дні відпустки, то потрібно буде позначити «борг» в його особовій картці П-2, а колись в майбутньому, вже при звільненні працівника, утримати кошти з його заробітної плати згідно з п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n739).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЕЛ
Елена
10.08.2026 | 17:31
Відповідь надано
Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора
Доброго дня, чи вірно буде якщо генеральний директор пише заяву на суміщення посади на ім'я загальних зборів учасників? Та хто має підписати наказ про її суміщення. Генеральний директор буде суміщувати посаду директора філії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 20:13
ОЛ
Ольга
10.08.2026 | 16:58
Відповідь надано
Переведення працівника на дистанційну роботу: чи потрібно уточнювати
Доброго дня. При оформлення в наказі працівника було вказано формат дистанційної роботи. Потім його перевели на в інший департамент, але саме "на умовах дистанційної роботи", не дописали. Чи вважається це скасуванням дистанційного формату роботи при переведенні? По факту він…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 20:17
НІ
Іскрицька Наталія
10.08.2026 | 16:23
Відповідь надано
Чи можливе переведення співробітників, які служать в ЗСУ
Доброго дня. В Компанії є співробітники, які на даний момент несуть службу в ЗСУ. Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити у порядку переведення на інше підприємство даних співробітників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:10
ТС
Синельник Тамара
10.08.2026 | 16:15
Відповідь надано
Запит щодо бланку звіту для працівників з інвалідністю
Добрий день. Підкажіть, чи є вже бланк звіту по інвалідах? І всім його здавати? якщо працівників -5, треба чи ні…
НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:37
СЛ
Левик Сергій Анатолійович
10.08.2026 | 16:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Включення сумісників до списків військовозобов'язаних: що зазначити
Доброго дня. Чи потрібно включати у списки військовозобов'язаних додаток5 сумісників, які заброньовані за іншим місце роботи? Як що так, то що потрібно писати в графах 13 та14…
АК
Анна, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:11
ЛЮ
Людмила
10.08.2026 | 15:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Доброго дня! Викладач з 01.07.2026 по 16.08.2026 у основній відпустці на 47 к.д. З 01.07.2026 по 07.07.2026 -тимчасова непрацездатність. 16.08.2026 звільняється. До разрахунку включаю 7 днів лікарняних? Підкажіть як правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:59
АН
Анастасія
10.08.2026 | 15:07
Відповідь надано
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу на ТОВ Інженера з охорони праці, якщо на момент прийняття у нього є деякі навчання та посвідчення АЛЕ, які йому робила ТОВ, де він працював до працевлаштування до нас…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:50
ВО
Валентина Олександрівна
10.08.2026 | 15:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір назв посад заступників бухгалтера та зміна обліку
Вітаю. В штаті є 2 посади Заступник головного бухгалтера. У одного із них буде перегляд заробітної плати. Прошу підібрати посади для заступників. Одна посада "Заступник головного бухгалтера з обліку та звітності". Прошу допомогти у добірі назви для другого заступника, який буде…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:46
ЮЛ
Юлія
10.08.2026 | 14:45
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів державному органу влади
Державний орган влади.
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 15:56
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
10.08.2026 | 14:30
Відповідь надано
Зміна графіку роботи працівників складу: необхідні документи для оформлення
Піжкажіть будь ласка, в нас працівники складу працюють по стандртному графіку 40 годин на тиждень 5/2 де сб та нд є вихідними. Зараз хочемо змінити їх графік на 2/2 (2 роб та 2 вих), уточніть будь ласка які документи нам потрібно для цього оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:29
КА
Катерина
10.08.2026 | 14:15
Відповідь надано
Відпустка: чи можливо працювати під час сумісництва
Добрий день. Співробітник працює в компанії А по основномц місцю роботи та в компанії Б по сумісництву. Чи повинен він брати відпустку одночасно на 2-х компаніях чи може до прикладу по соновному місцю роботи піти у відпустку, а по сумісництву працювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:16
ЕЛ
Еліна
10.08.2026 | 13:52
Відповідь надано
Чи потрібен дозвіл на виїзд для заброньованого директора у відпустку
Директор заброньований і їде за кордон у відпустку, в такому разі Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відпустку не потрібен? Адже він сам собі його не підпише…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:24
ТС
Синельник Тамара
10.08.2026 | 13:50
Відповідь надано
Питання військового обліку та можливості працевлаштування резервіста
Добрий день. у витягу резерв + , зазначене тцк слобідске м.харків. звання солдат.
потребує проходження базової загальновійськової підготовки, солдат резеову.
причина звернення до нацполіції- не стали на в/облік за місцем впо 10.01.2026р.
місце проживання…
потребує проходження базової загальновійськової підготовки, солдат резеову.
причина звернення до нацполіції- не стали на в/облік за місцем впо 10.01.2026р.
місце проживання…
АК
Анна, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:01
АЛ
Альона
10.08.2026 | 13:08
Відповідь надано
Оформлення працівника на декретне місце за сумісництвом
Доброго дня. Чи можна оформити працівника на декретне місце за сумісництвом, але на повний робочий день, оскільки цей працівник за основним місцем роботи перебуває у відпустці без збереження заробітної плати протягом періоду дії військового стану…
НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:27
ОЛ
Ольга
10.08.2026 | 12:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібен дозвіл роботодавця для виїзду на кордон
Вітаю! заброньований працівник їде у відпустку до батьків у прикордонний пункт, чи потрібно від роботодавця дозвіл на перебування на території конкретного прикордонного населеного пункту…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:28
АС
Стригуль Альона Сергіївна
10.08.2026 | 12:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:25
ЕЛ
Елена
10.08.2026 | 12:37
Відповідь надано
Прийняття на посаду старшого юрисконсульта: чи можливо це
Доброго дня, чи можемо ми працівника прийняти на посаду старший юрисконсульт (код КП 2429)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:33
СВ
Світлана
10.08.2026 | 12:33
Відповідь надано
Прийом асистента вчителя: строковий трудовий договір та терміни
На роботу приймається асистент вчителя. В заяві вказано, що прийняти з 01 вересня на період організації інклюзивного навчання для конкретного учня. Це буде строковий трудовий договір? І в наказі теж вказувати терміни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:31
ІН
Інна
10.08.2026 | 12:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Призначення директора комерційного товариства за суміщенням: можливості та обмеження
Вітаю.
Підскажіть будь-ласка, чи можна призначити директора комерційного товариства за суміщенням технічним директором з доплатою 20 %. В статуті відсутні обмеження на суміщення…
Підскажіть будь-ласка, чи можна призначити директора комерційного товариства за суміщенням технічним директором з доплатою 20 %. В статуті відсутні обмеження на суміщення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:28
ВП
Приступа Вікторія Володимирівна
10.08.2026 | 12:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: перші кроки для нових працівників підприємства
Я працюю на приємстві з листопаду, та досі не зробила звірку з ТЦК. З чого почати? Памятаю що одному з вебінарів Ви казали що потрібно писати лист до свого ТЦК, щоб вони дали дозвіл робити звірку з іншими ТЦК.
Повідомлення до ТЦК надаю. Мене цікавить саме звірка…
Повідомлення до ТЦК надаю. Мене цікавить саме звірка…
АК
Анна, консультант
експерт
10.08.2026 | 20:31
