Терміни подачі заяв на щорічні та додаткові відпустки
Строки подання заяв на відпустку нормативними актами не регулюються.
Ви можете вирішити це питання самостійно, прописавши відповідні норми у Положенні про відпустки. Якщо у Вас такі норми не прописані, то працівник може подати заяву про відпустку у будь-який час, а керівник підприємства може як погодити її, так і ні (приміром, запропонувавши працівнику узяти відпустку в інший період чи, наприклад, пізніше на тиждень).
У разі ж, коли мова йде про щорічні відпустки відповідно до графіка відпусток, то Ви повинні надавати працівнику повідомлення про їх початок – адже відповідно до ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87), конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Й на підставі цього повідомлення працівник вже або погоджується на вказаний період, або ж подає заяву про перенесення відпустки на інший період.
Отже, для будь-яких відпусток, і щорічних, і УБД, і для осіб з інвалідністю терміну подання заяв до дня початку відпустки не встановлено – кожне підприємство, за потреби, врегульовує це самостійно у Положенні про відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


