Як внести зміни в табель без повторного візування
У вашій ситуації можна скласти коригуючий табель обліку робочого часу виключно для одного працівника, якщо інше не передбачено вашим внутрішнім положенням про табельний облік.
Оформіть окремий коригуючий табель, в якому відобразіть зміни лише для одного працівника. У заголовній частині вкажіть фактичну дату формування та місяць, за який проводиться коригування.
Внесіть відповідні позначки. Передайте коригуючий табель разом до бухгалтерії для внесення відповідних змін у нарахування заробітної плати та інших виплат.
Також рекомендується мати внутрішнє положення про порядок ведення та коригування табелю обліку робочого часу, в якому буде чітко прописано процедуру внесення змін у разі виникнення подібних ситуацій.
Буде корисною стаття «Коригування Табеля обліку робочого часу: ТОП 5 ситуацій» https://kadroland.com/news/1729-top-5-situacii-iz-koriguvannyam-tabelya-obliku-vikoristannya-robocogo-casu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …
Прийняття на роботу неповнолітніх: документи і ризики для бізнесу
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Питання про ліміт бронювання військовозобов'язаних на підприємстві
Врахування військовозобов'язаних при сумісництві: нюанси відстрочки та бронювання
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
