Запис про зміну назви підприємства у трудовій книжці співробітника

На нашу думку, якщо паперова трудова книжка зберігається на підприємстві, то роботодавець зобов’язаний вносити записи до неї без додаткових вимог з боку працівника.

Відповідно до п. 2.15 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15 передбачено що, якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим порядком у графі 3 трудової книжки робиться запис про перейменування: «Підприємство таке-то з такого-то числа перейменоване на таке-то», а у графі 4 проставляють підставу перейменування – наказ (розпорядження), його дата і номер.

Також у нагоді стануть "Зразки із внесенням записів до паперової трудової книжки" за посиланням https://kadroland.com/events/751/1901

Раді допомогти, звертайтесь ще!