Заповнення трудової книжки: дата прийняття чи видачі паспорта
Яку вказати дату заповнення? Дату прийняття на нинішнє місце роботи чи дату видачі нового паспорту? Адже перший роботодавець вже ліквідований.
На жаль, Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ) не визначає, як виправляти такі помилки. Інструкція передбачає, що обидві титульні сторінки заповнює перший роботодавець. Виправити російськомовну частину Ви не можете, оскільки паспорт не містить цієї інформації.
Правильний вихід — працівник визнає належність йому цієї ТК в судовому порядку і тоді ПФУ зобов’язаний прийняти документ в такому вигляді. Звичайно, простіше для працівника, якщо Ви заповните українську титульну сторінку. Але в цій ситуації не можна однозначно, яку дату необхідно вказати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Запит щодо коду КП для нових посад і їх найменувань



