Чи накопичується соціальна відпустка під час догляду за дитиною
Так, накописується.
Відповідно до ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 «Одному з батьків, які мають двох або більше дітей <…> надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України)».
На сьогоднішній день, прив’язки до працюючої жінки вже не має і це означає, що якщо у працівника виникає право на соцвідпустку на дітей у відповідному календарному році, то незалежно від того, працевлаштований він на цей момент чи ні, за наявності відповідних підстав – у нього виникає право на соцвідпустку на дітей. Однак, скористатися таким правом можна лише за умови оформлених трудових відносин.
Отже, працівниця, яка перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3 років і не працювала в цей період, має право на соціальну відпустку на дітей за відповідний календарний рік. Проте, якщо вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною, їй слід перервати цю відпустку, або скористатися нею після закінчення, оскільки трудове законодавство не допускає перебування у двох відпустках одночасно.
Рекомендуємо до перегляду довідник на Кадроленд - Тривалість соцвідпустки на дітей: хронологія https://kadroland.com/events/762/1922
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Умови праці сторожів: обідня перерва та законодавчі нюанси
Є відповідь АІ


