Необхідні документи для ПФУ при роботі зі сумісниками

Доброго ранку. Що повинно подавати критично важливе ТОВ до ПФУ по сумісниках при прийнятті, переведенні, звільненні, окрім оперативних відомостей на порталі?. Був дзвінок з ПФУ, що потрібно підтягувати скани наказів про ці події до відомостей про трудову діяльність. Чи це правомірно? якщо так, де про це детально почитати?

ДК

Дана, консультант

експерт

13.05.2025 | 14:58

Очікує відповідь

Підприємства, установи та організації, які є критично важливими та працівники яких підлягають бронюванню, мають можливість оперативно подати відомості про трудові відносини свого працівника засобами вебпорталу Пенсійного фонду України для внесення такої інформації до Реєстру застрахованих осіб.

Подавати відомості про рух кадрів необхідно не пізніше ніж протягом наступного дня після настання відповідної події.

Відмінність у поданні оперативних відомостей до ПФУ на сумісника тільки у визначення типу події - період роботи за сумісництвом. Загальна процедура залишається стандартна.

У алгоритмі дій щодо подачи відомостей про трудові відносини онлайн на сайті ПФУ ( https://www.pfu.gov.ua/2165855-yak-robotodavtsyu-v-rezhymi-realnogo-chasu-podaty-vidomosti-pro-trudovi-vidnosyny-onlajn/ ) передбачено довідково зазначати документ-підстава - назва документа (наказу/розпорядження).

Інших додаткових роз'яснень ПФУ щодо долучення до відомостей про трудову діяльність сканів наказів - немає.

У зв'язку з вищевикладеним ми не знайшли підтвердження правомірної вимоги працівників ПФУ щодо надання таких копій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату