Необхідність внесення пропущеного запису про перейменування підприємства

Внести такий запис може лише той роботодавець, який про нього «забув».

Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), не визначено спосіб дій у Вашій ситуації, тож оптимальніше за все буде використати варіант, передбачений у п. 2.15. цієї Інструкції № 58 – внесення стандартного запису про перейменування підприємства. За таких обставин дії мають бути наступними: 1) Після останнього запису у трудовій книжці у графі 3 розділу «Відомості про роботу» потрібно зазначити поточні дані підприємства, яке було перейменоване; 2) Надалі слід внести запис про перейменування: «З такої-то дати підприємство таке-то перейменоване на таке-то». Нумерувати такий запис та зазначати дату його внесення не потрібно. Після цього Вам потрібно буде знову внести назву свого підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!