Запис у трудовій книжці: права працівника після звільнення

Доброго дня. Забули зробити запис у трудовій книжці працівника про Приведення до присяги держ службовця. Працівник вже звільнився, і зараз влаштовується на іншу роботу теж на держ службу. Зараз про це новий роботодавець питає. Книжку вже оцифрували. Зараз працівник звернувся до попереднього роботодавця- вони відмовляються робитити запис, оскільки аргументують тим, що трудові відносини між ними завершено, натомість пропонують копію з присяги. Чи може працівник вимагати зробити запис і чи це можливо?

НК

Надія, консультант

експерт

22.05.2025 | 00:58

Очікує відповідь

Так, працівник може вимагати зробити запис до трудової книжки.

Відповідно до п.2.6 Інструкції про порядок веденя трудових книжок, затвердженої наказом від 29.07.93 N 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, у разі виявлення невірного чи пропущеного запису відомостей про роботу виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу.

Отже, попередній роботодавець має виправити свої помилки, внесши запис до трудової книжки звільненого працівника.

Також заберіть копію документа з присяги. Якщо трудова книжка вже оцифрована, то запис про присягу можна попробувати внести в електронну форму. Для цього потрібно перейти на портал ПФУ та у розділі "Комунікації з ПФУ" вибрати пункт "Відомості про трудові відносини" та додати скановану копію документа або створити електронний запис.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату