Поєднання роботи ФОП і ТзОВ: облік та графік роботи

Так, фізична особа-підприємець (ФОП) може провадити підприємницьку діяльність, і паралельно бути найманим працівником на підприємстві за основним місцем роботи на повну чи часткову зайнятість. ФОП — це не трудові відносини, а підприємницька діяльність, і вона не впливає на визначення повної чи неповної зайнятості в межах трудового законодавства. ФОП надає послуги, він окремо не обліковується, в табелі ФОП не відображаємо в жодному разі. А як працівника на неповну зайнятість табелюєте по факту, за яким графіком прийнято, так і відображайте в табелі. Неповний робочий час в табелі позначають кодом РС та зазначають фактично відпрацьовані години.

Раді допомогти, звертайтесь ще!