Обов'язок роботодавця щодо копії наказу при працевлаштуванні працівника

Ні. Копію наказу та заяву до центру зайнятості має подавати працівник.

Працівник, який отримав статус безробітного та знайшов роботу, повинен повідомити про це центр зайнятості до початку роботи на новому місці. Це можна зробити, подавши заяву до центру зайнятості та документи, що підтверджують працевлаштування.
(Паспорт громадянина України, трудовий договір або копію наказу про працевлаштування). Якщо безробітний працевлаштовується самостійно, він не зобов'язаний надавати роботодавцю направлення центру зайнятості .

Отже, підприємству не потрібно надавати до центру зайнятості жодних документів та звітів. Роботодавець складає трудовий договір, видає наказ про прийняття на роботу та оформлює всі необхідні документи.

До початку роботи роботодавець повинен надати повідомлення про прийняття працівника на роботу до Державної податкової служби (ДПС).

Раді допомогти, звертайтесь ще!