Як правильно продовжити записи у трудовій книжці працівника

Необхідно завести вкладиш до трудової книжки.

Відомості про роботу мають бути внесені до відповідного розділу, а не до розділу про заохочення.

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o2 ) не передбачає можливості вносити до розділу про нагородження інших відомостей.

Якщо у трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.

Вкладиш вшиваються у трудову книжку, заповнюється і ведеться за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка (п. 3.1 Інструкції № 58). Вкладиш без трудової книжки недійсний.

Рекомендуємо ознайомитися з консультацією за посиланням https://kadroland.com/news/4770-kudi-vnositi-zapis-pro-zvilnennya-yakshho-storinki-trudovoyi-knizki-zakincilis

Раді допомогти, звертайтесь ще!