Оформлення відрядження та відпустки при поверненні працівника
Цей день потрібно оформити як невихід на роботу через поважну причину.
Оскільки Ви направили працівника у відрядження, проте він не зміг виконувати у ньому роботу з незалежних від нього причин, то один день його відсутності на роботі потрібно оформити як неявку з поважних причин й відобразити у табелі кодом «І». Відсутність працівника цього дня не може вважатися ні відрядженням, ні відпусткою – тож працівнику потрібно подати Вам пояснювальну записку щодо неможливості перетину кордону через відмову у цьому прикордонної служби, що буде поважною причиною його невиходу на роботу (такий день не буде оплачено та враховано до стажу для надання щорічної відпустки).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника
Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі
Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових
Є відповідь АІ
Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації
Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії
Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК
Є відповідь АІ
Нові накази на відпустку: зміни та важливі деталі
Зразки документів для перенесення оплаченої відпустки працівнику
Оформлення перепрацьованого часу для працівника на окладі 5/2
Чи правильно вказано код КП для радника з безпеки
Є відповідь АІ
Зменшення обсягу роботи: зміни в посадових обов'язках працівника
Є відповідь АІ
Кваліфікаційні вимоги та атестація головної медичної сестри
Є відповідь АІ
Переведення на пів ставки: ненормований день чи погодинна оплата
Військовий облік: обов'язки працівника та оплата відсутності на роботі
Чи можливий вихід на роботу до постановки на облік
Проблеми кадрового обліку при 100% працівниках-сумісниках у компанії
Визначення дати мобілізації працівника під час лікарняного періоду
Є відповідь АІ
Консультація щодо прийняття працівника за сумісництвом на роботу
1/ Які документи потрібні для…
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при травмі працівника без лікарняного листа
Є відповідь АІ


