🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВА
Валентина
29.05.2025 | 14:18
Відповідь надано
Зміни в статусах військовозобов'язаних при формуванні відомостей обліку
Доброго дня! Питання з військового обліку. Раніше при формуванні відомостей з ЄДР призовників, військовозобов'язаних та резервістів, працівники, які не стояли на ВО мали статус "не підлягає бронюванню", в примітках відображалася інформація - не перебуває на військовому обліку, в загальну кількість військовозобов'язаних вони не включалися. Сформувала відомості станом на 29.05.2025р., і у цих працівників відбражається статус: Не заброньовано, примітки - "___" і вони враховуються в загальну кількість віськвозобов'язаних по підприємству. При цьому, фактично, вони на облік так і не стали. Що змінилося?
АК
Анна, консультант
експерт
30.05.2025 | 09:58
Очікує відповідь
Змін ніяких не було.
По-перше це може бути технічна проблема. По-друге, як варіант, можна провести внутрішнє звіряння та попросити в працівників надати електронний військово - обліковий документ (резерв+), щоб зрозуміти чи зазначені працівники точно не військовозобов'язані. Документ має бути оновлений на дату після отримання вами відомості. Тут побачите чи не змінились їхні дані про перебування на обліку. Якщо після цього виявиться, що дані в паперовому та електронному документі не співпадають, то надайте працівникам повідомлення про необхідність уточнення облікових даних в РТЦК та СП. І на підставі Резерв + враховуйте їх в загальну кількість для бронювання.
Пунктом 9 Порядку 559 зазначено, що паперовий та електронний мають однакову юридичну дію https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text . Такод в п.10 вказано, що відомості про сформований військово-обліковий документ в електронній формі відображаються у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Тобто така інформація абсолютно точно відповідає даним з зазначеного реєстру.
Раді допомогти, звертайтесь щеВІ
Вікторія
03.11.2026 | 15:56
Відповідь надано
Зарплатний критерій при смерті заброньованого працівника: що робити
Добрий день. Якщо працівник помер, це стало відомо 03.11.2026, він заброньований, чи потрібно витримувати в такому випадку зарплатний критерій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:27
ОЛ
Олександра
03.11.2026 | 15:42
Відповідь надано
Відкликання працівника з відпустки: підстави та процедура продовження
Чи можна відкликати працівника за його згодою, який перебуває у відпустці у відрядження, з тим щоб потім продовжити тривалість відпустки на кількість днів у відрядженні,та яка повинна бути для цього підстава…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 16:25
ЮЛ
Юля
03.11.2026 | 15:36
Відповідь надано
Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, як правильно сформувати та подати звіт щодо працевлаштування осіб з інвалідністю? Цікавить покрокова інструкція із заповнення звіту та його подання…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:39
ЄЛ
Єлізавета
03.11.2026 | 15:22
Відповідь надано
Питання критичності підприємства через зміну умов ОДА
Підприємство визнано критичним згідно рішення ОДА.
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:02
ЮС
Семенчук Юлія Станіславівна
03.11.2026 | 15:19
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:26
НК
Коба Наталія Володимирівна
03.11.2026 | 15:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата робочого часу: чи є особливості для вечірніх годин
Чи робочий час з 20 до 23 оплачується по іншому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:25
АН
Андріана
03.11.2026 | 15:08
Відповідь надано
Розрахунок квоти по інвалідності для підприємства за квартал
Добрий день. Підприємство створене 27.08.26. За серпень прийнятий 1 працівник,за вересень працівників 23 але 1 із них зовнішній сумісник. Як правильно розрахувати квоту по інвалідності за квартал? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:28
НК
Коба Наталія Володимирівна
03.11.2026 | 14:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення графіку роботи для працівника за сумісництвом
Приймаємо в державне підприємство працівника за сумісництвом в якого за основним місцем роботи графік роботи з 08.00 до 14.00 та відділена робота відповідно до внутрішнього наказу. В нашому ж підприємстві тільки робота офлайн з графіком роботи з 09.00 до 18.00. Чи можливо йому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:30
МТ
Таран Марія Іванівна
03.11.2026 | 14:31
Відповідь надано
Чи може підприємство подати документи на критичність з одним військовозобов’язаним
добрий день
1) чи може підприємство подаватись на критичність (галузь сільського господарства) якщо на момент подачі документів всього 1 військовозобов'язаний…
1) чи може підприємство подаватись на критичність (галузь сільського господарства) якщо на момент подачі документів всього 1 військовозобов'язаний…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 17:05
ВА
Валерія
03.11.2026 | 13:47
Відповідь надано
Чи має керівник право на додаткову відпустку за колдоговором
Доброго дня. В контракті голови правління є пункт про надання відпустки, а саме: керівнику надається оплачувана щорічна оновна відпустка тривалістю 24 календарних дні, а також інші види відпусток, які передбачені законодавством України." Підкажіть чи положена йому додаткова…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 17:13
Грищенко Тетяна Олександрівна
03.11.2026 | 13:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з військовим обліком: що писати у журналі звірянь
Доброго дня шановні експерти. Підкажіть як діяти в такої ситуації? Після звіряння з "чужим" ТЦК та СП написали що "Покровський ТЦК повертає КНП «Багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування м. Бахмут» незвірений витяг зі списку персонального військового обліку щодо працівниці…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 17:10
ТЕ
Тетяна
03.11.2026 | 13:31
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Оформлення змін окладів та обов'язків при однакових посадах
Вітаю. Троє працівників мають однакову посаду (інженер). З листопада у кожного з них будуть змінені посадові оклади і відповідно функціональні обовязки. Як правильно оформити, оскільки посада змінюватись не буде, а будуть зміни по окладу та по посадовій інструкції…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 16:58
ТЕ
Тетяна
03.11.2026 | 12:58
Відповідь надано
Працівник виїхав у відпустку за кордон і не повернувся
працівник виїхав за кордон у відпустці та не повернувся…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:39
ЮЛ
Юля
03.11.2026 | 12:49
Відповідь надано
Чи потрібно повторно звіряти дані з ТЦК після березня
Вітаю! Чи потрібно повторно проводити звірку з ТЦК та СП на території якого перебуває підприємство після 01 грудня, якщо у березні вже відбулась звірка…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:15
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
03.11.2026 | 12:31
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе використання дня відпустки для донорства в інший день
Чи може працівник отримати один день відпустки як донору, не в день донації або в наступний і не додаючи до відпустки, а у будь який інший день, згідно абзацу другому частини другої статті 20…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:24
КО
Ковальська Жанна
03.11.2026 | 12:03
Відповідь надано
Чи може менеджер транспорту відповідати за військовий облік
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може менеджер по транспорту відповідати за військовий облік? Чи чи має бути людина яка бронює, робить додаток 5…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 12:18
ТК
Купко Тетяна Павлівна
03.11.2026 | 11:54
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оповіщення працівників про військовий облік: електронна форма та процедури
Вітаю! Отримали від ТЦК розпорядження та повістки на працівників, які працюють дистанційно, створили наказ про оповіщення працівників скан надіслали електронно 03.11.26, а у відповідь працівники прислали заяву на звільнення 03.11.26 підписану КЕП, що потрібно надіслати до ТЦК…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:21
ВА
Валентина
03.11.2026 | 11:20
Відповідь надано
Перенесення невикористаної відпустки через захворювання працівника під час відпустки
Вітаю! Працівник захворів під час відпустки, відпустка була з 18.06.2026 по 09.08.2026, захворів з 11.07.2026 по 05.11.2026.
30 днів не використаної відпустки хоче тепер перенеси (на 09.11-13.11; 16.11-20.11; 23.11-27.11 і т.д.) Чи можна так використати відпустку…
30 днів не використаної відпустки хоче тепер перенеси (на 09.11-13.11; 16.11-20.11; 23.11-27.11 і т.д.) Чи можна так використати відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:18
ЛО
Лариса Олексіївна
03.11.2026 | 10:54
Відповідь надано
Дата звільнення працівника після подання заяви на звільнення
Працівник 22.10.2026 написав заяву на звільнення 26.10.2026 за власним бажанням. Керівництво підписали з отработкой 2 тижні. Яка дата звільнення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2026 | 16:03
ВП
Патра Валентина Ігорівна
03.11.2026 | 10:32
Відповідь надано
Поради підприємству щодо звіряння даних з ТЦК та СП
добрий день. підприємство провело звіряння даних із усіма ТЦК та СП, де на обліку стоять працівники, залишилося лише ТЦК підприємства, але в даному ТЦК та СП немає жодного працівника, усі "чужі"..Як бути п-тву щоб не порушити норму звіряння…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:50
