Чи потрібно продовжувати відпустку при продовженні лікарняного

Так, заява і наказ потрібні, у графі 16 Додатку 5 вказуйте як підставу для закінчення відпустки реквізити наказу № 2.

Можливість перебування у соціальній оплачуваній відпустці по вагітності та пологах – це право жінки, передбачене ст. 17 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n196), а не її обов'язок, тому вона має право взагалі не оформлювати таку відпустку. Відповідно, і рішення про продовження відпустки по вагітності та пологах також приймає працівниця – наявність лікарняного не змушує її таку відпустку продовжити, а лише дає на це право.

Тож аби продовжити відпустку по вагітності та пологах, працівниця має надати Вам заяву на продовження такої відпустки (її зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5822) – без такої заяви Ви продовжити їй відпустку не можете. На підставі ж заяви працівниці потрібно оформити наказ про продовження відпустки і як підставу для її закінчення вказувати у Додатку 5 вже саме цей наказ (тобто наказ № 2).

Раді допомогти, звертайтесь ще!